Materiaalitieteen uraauurtavien teknologioiden lisäksi olemme sitoutuneet rakentamaan ammattimaisen kodin niille, jotka tavoittelevat huippuosaamista – alustan, jonka määrittelevät henkilökohtainen kasvu, tukeva kulttuuri ja vahva sosiaalisen tehtävän tunne.
Tarjoamme erillisiä polkuja teknisille asiantuntijoille ja johdolle. Työntekijät voivat valita sukeltavansa syvälle pystysuunnassa tai laajentavansa vaakasuunnassa vahvuuksiensa perusteella, välttäen tehokkaasti "yhden koon sopii kaikille" -uran pullonkaulan.
Tarjoamme vuosittaisen oppimisstipendin ammatillisille kirjoille, verkkokursseille (esim. keramiikkamateriaalitiede, ESG Management, Lean Production) tai ammatillisille sertifikaateille.
Yhteistyössä johtavien kotimaisten keramiikkamateriaalien laboratorioiden kanssa olemme perustaneet Graduate Workstations -työpisteet tarjotaksemme saumattoman "Opiskelu–harjoittelu–työllistyminen" -prosessin.
Kannustamme työntekijöitä ehdottamaan uusia jauheen sovelluksia tai kustannusten vähentämisprosesseja. Avoimet projektit saavat yrityksen inkubointiresursseja ja osan tuottavista voitoista.
Lähetämme säännöllisesti teknisiä jäseniä kumppanilaboratorioihin Japanissa ja Saksassa lyhytaikaisiin vierailustipendeihin seurataksemme globaaleja huippukehityksiä piinitridissä.
Kovat materiaalit, lämmin kulttuuri:
Edistämme insinöörilähtöistä kulttuuria, joka perustuu "totuuden etsimiseen faktoista ja erinomaisuuden tavoitteluun", samalla kun edistämme avointa, osallistavaa ja tukevaa tiimiympäristöä.
Turvallisuus ensin:
Pölyn, korkeiden lämpötilojen ja korkean paineen lieventämiseksi ruudin tuotannossa valvomme EHS-hallintajärjestelmäämme tiukasti. Viikoittaisilla turvallisuusbriiffauksilla ja kuukausittaisilla hätäharjoituksilla olemme sitoutuneet tavoitteeseemme "Nolla vakavaa onnettomuutta".
Tasainen viestintä:
Työntekijät kaikilla tasoilla voivat tuoda esiin huolensa suoraan "GM Open Day" -tilaisuuden tai anonyymin verkkoehdotuslaatikon kautta. Hyväksytyt ehdotukset tunnustetaan julkisilla kiitoksilla ja palkinnoilla.
Työterveyden valvonta:Tarjoamme säännöllisiä erikoistuneita lääkärintarkastuksia (keskittyen pöly- ja melualtistukseen) tuotantolinjan henkilökunnalle, varustettuna korkealaatuisilla henkilönsuojaimilla (PPE).
Työn ja vapaa-ajan tasapaino:Työntekijöiden toimintakeskuksessa on kuntosali, kirjastonurkka ja teetaukoalue. Järjestämme neljännesvuosittain teemallisia tapahtumia, kuten vuorikiipeilyä, sulkapalloturnauksia ja perhepäiviä.
Vihreä työmatkatuki:Kuukausittaisia bonuksia myönnetään työntekijöille, jotka kulkevat työmatkaa pyörällä, julkisilla liikenteellä tai kimpakyyteilla.
Vähähiilinen toimisto:Edistämme paperittomia työnkulkuja, jätteiden lajittelua ja energiatehokasta valaistusta. Henkilökohtaisten mukien tai eväslaatikoiden käyttö ansaitsee pisteitä, jotka voi lunastaa pieniin lahjoihin.
Vapaaehtoistoiminta:Järjestämme vuosittaisia CSR-aktiviteetteja, kuten "Piinitriditiede kouluissa" ja "Yhteisön siivouspäivät". Vapaaehtoistyötunnit sisällytetään vuosittaisiin suorituskyvyn erinomaisuusarviointeihin.
